Concurso Pieza Unica de Arica

Los invitamos a participar en la Segunda Versión 2006 Del Concurso Pieza Única de Artesanía y Manualidades de Arica.

Organizado por la Asociación de Mujeres de Negocios y Profesionales de Arica y la Municipalidad de Arica.
Inscripciones y bases en http://www.geocities.com/concursopiezaunica

Este Concurso va dirigido a premiar aquellas obras que versen sobre cualquier tema dentro de las diferentes especialidades de oficios que se relacionen con obras realizadas por artistas y artesanos y construir una muestra del potencial artistico del adulto mayor.


La versión 2006 incluira dos categorías:¨

a.- Poesía
B.- Arte, Manualidades Artisticas y artesanía.

Sólo en la categoría Poesía, podrán participar postulantes de otra región, quienes previa inscripción, podrán enviar sus obras por mail a : amnyp_@yahoo.com

Mujeres jefas de Hogar

En Chile gran mayoría de mujeres separadas son jefas de Hogar. Porcentaje importante de la población chilena. De ahi la importancia de implementar programas de desarrollo para la mujer, desde aquellos que se orientan al mejoramiento de la calidad de vida y el empleo. Se aporta a la gran mayoria de los hogares y familias en Chile.
Se observa en en un estudio INE-SERNAM (mujeres chilenas, tendencias en la última década)
como vemos en la gráfica que las mujeres jefas de Hogar su estado civil no es precisamente el casada (se agrupan en conviviente, solteras, separadas y viudas), esa es la distribución de los jefes de hogar por estado civil (sin contar que el porcentaje de mujeres separadas que contestaron casadas por no tener regularizada la situación infla irrealmente el porcentaje de las casadas que allí aparecen).

El mercado laboral ofrece ventajas y espacios de libertad a las mujeres, quienes iniciaron la lucha por entrar en él y ahora están luchando por ampliar ese espacio, disminuyendo los efectos de discriminación y segmentación, al mismo tiempo que la flexibilidad laboral recrea nuevas formas de exclusión y segregación.

Otro completo texto de Irma Arriagada refleja los espacios de las latinoamericanas a fin de siglo XX en cuanto a familia y trabajo:

" las mujeres en relación con la familia, el trabajo y la pobreza cuando estamos empezando un nuevo siglo. Llama la atención la ambivalencia en la posición de las mujeres, en especial en el ámbito laboral y familiar, que son elementos centrales que definen sus posibilidades de participación. En todas las áreas se aprecia la permanente paradoja entre los aportes económicos y familiares de las mujeres y las grandes carencias en participación y representación de sus intereses. Esta contradicción queda más en evidencia en relación con las graves trabas para traducir las demandas de las mujeres en políticas efectivas de Estado que mejoren su condición y tiendan a modificar el sistema de género en el plano cultural.Es posible observar que a medida que la condición de las mujeres mejoran, ese espacio se desvaloriza. En lo que se refiere a la participación laboral femenina, por ejemplo, en la medida que las ocupaciones se "feminizan", es decir, una mayor proporción de mujeres que de hombres ingresa a ellas, disminuyen los ingresos que generan y el prestigio asociado a su desempeño. En relación con media década atrás se mantiene la distancia respecto de los ingresos y el rango de ocupaciones desempeñadas por los hombres. Es decir, que la discriminación se reconstruye en un punto distinto a medida que el mejoramiento de la posición de las mujeres rompe el equilibrio entre géneros. Cambia el punto donde se establece esa desigualdad y se abren nuevos espacios de desigualdad en la participación social y política, en el empleo y la seguridad social y en el ámbito familiar.El mercado laboral ofrece ventajas y espacios de libertad a las mujeres, quienes iniciaron la lucha por entrar en él y ahora están luchando por ampliar ese espacio, disminuyendo los efectos de discriminación y segmentación, al mismo tiempo que la flexibilidad laboral recrea nuevas formas de exclusión y segregación. La estructura y organización familiar en cambio, son áreas no bien cubiertas por la investigación, donde es factible encontrar fuertes negociaciones frente a los importantes cambios de vida de las mujeres y en las tensiones que su doble papel de trabajadora y dueña de casa impone sobre su tiempo, su capacidad física y su calidad de vida. No deben olvidarse además, los impactos que los cambios en el plano del trabajo acarrean sobre las familias y sus jerarquías internas. Hay modificación de los "saberes" y los "poderes" al interior de la familia, que han sido menos estudiados. Aunque es dable suponer que el rol de las mujeres en la familia sigue siendo central como puente hacia los nuevos roles y de ruptura de viejos patrones de sumisión."

¿Por qué las Mujeres?

La mujer es el motor central de la mayoría de las familias.
Pero también que es la mujer a quien se deja fuera de la discusión sobre “derechos humanos” en los ámbitos sociales, económicos, políticos y culturales. El trabajo de fortalecer a mujeres y niñas en sus derechos humanos, en donde se reconozca que los “derechos de la mujer” son también “derechos humanos”, se fundamenta también en el hecho que cuando se mejora al vida de una mujer, se mejora la vida de su familia.

Kofi Annan, Secretario General de la ONU, dice: “Cuando las mujeres se involucran, los beneficios se ven de inmediato, las familias están más sanas, mejor alimentadas y sus ingresos, ahorros y reinversiones se incrementan. Y lo que aplica para las familias también aplica para las comunidades y, eventualmente, para países enteros.”

También Amartya Sen, ganador del Premio Nobel en Economía, dice: “Contamos ya con abrumadora evidencia de que el empoderamiento de la mujer, a través de la educación escolarizada, las oportunidades de empleo y el desarrollo económico, es el factor que genera los efectos de mayor alcance para mejorar las vidas de todos… hombres, mujeres y niños.”

EJEMPLOS EXITOSOS:
LPWF, China—Cadena de alivio a la pobreza
Gracias a la reestructuración de su sistema de economía rural y a una serie de campañas para el alivio de la pobreza, se ha reportado que desde 1978 el gobierno de China ha reducido su población que vive en la pobreza de 250 millones a 65 millones en 1995. La pobreza actual de China es principalmente rural, esparcida principalmente entre áreas remotas, montañosas y con nacionalidades minoritarias en el Noroeste y Sureste. Para enfrentar este reto, China está cambiando sus proyectos de desarrollo regionales a iniciativas basadas en el hogar, las cuales crecientemente se dirigen a las mujeres. Un ejemplo especialmente exitoso ha sido el programa de alivio a la pobreza realizado por la Federación Femenina de la Prefectura de Luliang (Luliang Prefecture Women’s Federation―LPWF) en la provincia Shansi. La LPWF inició experimentando con el crédito sin garantía y la capacitación técnica en 1989 cuando lanzó su “Cadena de Alivio a la Pobreza” con financiamiento para capital inicial de $16,000 por parte del gobierno provincial y una donación para capacitación de $70,000 por parte de UNICEF. Esta iniciativa identificó hogares de “demostración” a los cuales se les otorgarían préstamos subsidiados a un año, principalmente para granjas de cerdos con la condición de que cada hogar elegido capacitaría y supervisaría a dos familias vecinas severamente pobres. Para 1996 la iniciativa había beneficiado a 35,400 familias, demostrando en el proceso que las familias pobres eran crediticiamente confiables. La metodología de LPWF ahora ha evolucionado para convertirse en un método de préstamo a grupos basado en el modelo Grameen y actualmente recibe apoyo mediante un préstamo regular del gobierno provincial por $625,000 anuales, más una donación de $1 millón por parte del Banco Mundial. La difusión actual del programa ha crecido a 165,900 familias participantes.

Lo que está en juego para las mujeres son las promesas de igualdad, empoderamiento y derechos humanos de las mujeres

BRECHA SALARIAL

“Lo que está en juego para las mujeres son las promesas de igualdad, empoderamiento y derechos humanos de las mujeres”

En Chile, la mayor brecha se produce en el segmento de mayores ingresos y atípicamente existe una reciente diferencia a favor de las mujeres asalariadas más jóvenes, que todavía no ha sido suficientemente estudiada.
Ello podría deberse al ingreso femenino a sectores en expansión con mejores remuneraciones,

De acuerdo a todas las desagregaciones disponibles (años de educación, rama de actividad, etc.), existe una brecha de ingresos en contra de las mujeres. Como las diferencias se presentan sistemáticamente, se hace difícil aislar distintas variables y determinar su influencia. Ello señala que existe una variable de género, que tiene una influencia propia y que se superpone a las demás.
Así es y las causas no esta muy claras, mas bien tienen un componente de discriminación (de acuerdo a mi interpretación).

En materia de brecha salarial estamos en una situación bastante desmejorada respecto de otros países en América Latina. Tenemos una de las brechas salariales más altas".

Un informe de la CEPAL establece que, si bien, la presencia femenina ha aumentado de 31 a 51 por ciento en el sector financiero, las mujeres sólo ganan el 62 por ciento de lo que reciben los hombres.

También ocurre en España, Al respecto hay un documento muy bueno, elaborado y editado en el marco del “IV programa de acción comunitaria a medio plazo para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres” de la Comisión Europea, DGV. “Empleo y discriminación salarial: un análisis desde la perspectiva de género”.

”De acuerdo a la OIT, las mujeres reciben en el mundo en promedio un 71,6% del ingreso mensual de los hombres (OIT, 1998). (EEUU, 76.5%, UE 74%) Al parecer no existe una relación directa entre progreso económico con una mayor igualdad en los ingresos de hombres y mujeres, sino que existen otros factores adicionales que actúan.

Esta materia tiene diversas complejidades, no es simplemente la idea de “equal pay for equal job”, que se utiliza corrientemente. No hay evidencia de que sueldos desiguales en el mismo cargo, con el mismo empleador, contribuyan significativamente a la brecha salarial entre hombres y mujeres. El problema puede partir antes, desde el acceso a los cargos, y no necesariamente reducirse a que por el mismo cargo se pague menos. Ello también lleva a una discusión más profunda sobre que actividades y habilidades se valoran socialmente más y por qué razones y la formación simbólica de “territorios” femeninos y masculinos, ya que existe un diferencial en las retribuciones por el trabajo que no puede ser explicado por otro tipo de variables que no incluyan una dimensión de género. Este debate está lejos de cerrarse y todas estamos llamadas a participar en él” (También en Newslwtter Octubre del 2005 red de mujeres latinoamericanas y el caribe en gestion de organizaciones).


CUMBRE MUNDIAL 2005. LO QUE ESTA EN JUEGO PARA LAS MUJERES*Por Center for Women’s Global Leadership-CWGL, Development Alternatives with Women for a New Era-DAWN, United Methodist United Nations Office y Women’s Environment and Development Organization-WEDO.Fuente: Modemmujer

Naciones Unidas ha sido una fuerza que dio impulso a las mujeres en las pasadas dos décadas, facilitando sus esfuerzos para definir una agenda global abarcativa por la paz y los derechos humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y la erradicación de la pobreza y el desarrollo sustentable. Más de 190 gobiernos asumieron compromisos con esta agenda global, y sin embargo continúa existiendo una gran brecha entre estas promesas y la implementación a niveles internacional y nacional.
Ver Tratado de la Mujer (o CEDAW, la Convención sobre la Eliminación de Toda Forma de Discriminación Contra la Mujer), en la Plataforma para la Acción de Beijing, el Programa de Acción de Cairo y otros acuerdos de los años ‘90 ampliamente respaldados por los gobiernos.

Mujeres y Mercado Laboral

Mayor participación de la mujer en mercado laboral incide en tasa de desempleo.
Un aspecto de la participaciòn de la Mujer en el mundo laboral y su incidencia en el desempleo.
Alguna vez se dijo:

El ingreso de más mujeres al mercado laboral explica "en buena medida porque el desempleo no cayo más fuerte", respecto a la tasa de 8,6% para el trimestre móvil septiembre-noviembre, dada a conocer por el INE.

En esas fechas se destacó que la tasa de participación femenina alcanzó un máximo histórico de 37,1%. "Esto tiene sus efectos sobre hogares más pobres donde hay mujeres integrándose al mundo laboral generando un ingreso adicional. Creo que eso es el aspecto positivo de una fuerza laboral que crece, y queal final se refleja en que la tasa de desempleo no disminuye con la fuerza que quiere".

Durante los últimos doce meses (2005) se crearon más de 153 mil fuentes de trabajo y "en los últimos dos años la economía chilena ha creado 300 mil empleos. La cifra de hoy es muy positiva también en el sentido que la mayoría de los puestos creados este año, unos 124 mil, son trabajos asalariados, formales y con contratos. Eso es un cambio en relación al año pasado", explicó Solari.
El secretario de Estado manifestó, además, que la generación de empleo se sigue consolidando, ya que muchos de esos trabajos se crean en la construcción, en el comercio y la industria, sectores vinculados a la demanda interna y que era el factor que estaba faltando en la reactivación
Respecto al próximo año, Solari expresó su confianza en una creación positiva de fuentes de trabajo ya que existe "una economía que crea muchos empleos, pero se desconoce cuánto seguirá creciendo el empleo femenino", concluyó Solari.
(Fuente: Ministerio del Trabajo / www.mintrab.cl )

Ser visionario

En De MELO bitacora de un habitante, se gráfica el hecho de que teniendo condiciones como: Visión, perseverancia y determinación, se logra lo deseado. Y ahora sabemos ademas sobre los últimos descubrimientos en el ámbito de la biología sobre las neuronas espejos, que si se resume trata sobre el tema de la empatía contrariamente al asunto del individualismo, seria en gran parte la formula para obtener grandes cosas, que con capacitaciones en emprendimiento, ya gran parte podemos trabajar en conjunto, desarrollar asociatividades, y siendo transversales, tener una visión de conjunto, mas sociales y menos individualistas.

"¿Qué significa ser visionario?
¿Puede la determinación del hombre o mujer derrotar cualquier clase de circunstancias?
Hay una magnífica fotografía tomada en Las Vegas a principios de los años 1900. Es la foto de una valla publicitaria que se colocó en el lugar donde se construiría el futuro Centro de Convenciones de Clark County. Esta decía: "Hay Millones en nuestro Futuro". Fue una expresión hecha con audacia, por un grupo de personas que se encontraba en medio de un desierto, con nada alrededor de ellos, y sin una prueba visual o absoluta de lo que era posible en ese entonces. Sin embargo, estaban dispuestos a arriesgarlo todo y a seguir tras sus sueños. Casi puedes oír las palabras del hombre en el micrófono mientras comparte su visión con algunos de los presentes que quizá tenían dudas.
Si "escuchas" cuidadosamente, podrás oír las voces de duda de los robadores de sueños que siempre están presentes al margen de todo éxito. Ya conoces sus voces, "¡Nunca va a funcionar!", "¡No hay agua!", "¡Nadie va a venir aquí!", etc. Imaginate la increíble ciudad de Las Vegas. Esta es una ciudad que ha sido construída comenzando en un desierto árido y seco, hasta convertirse en una ciudad que es hogar de 1.7 millones de personas y anfitriona de la impresionante cantidad de 38 millones de visitantes al año. (Se estima que para el año 2010 esta cifra aumentará a 43 millones.) La ciudad se enorgullece de los hoteles y centros turísticos más grandes del mundo, con más de 130,000 habitaciones y billones de dólares en comercio cada año.
¿Crees que esos hombres y mujeres tenían en ese entonces la visión de que Las Vegas llegaría a ser la ciudad que es hoy?"

http://www.atinachile.cl/blog/5954

En http://www.atinachile.cl/blog/5954, se pueden ver algunos de los temas que publique en http://marjorie.acelblog.com. Algo alcance a rescatar.

Traslados de tema

Proximamente estoy trasladando mis temas hasta este sitio.

Que paso con acelblog

Ya no tengo más remedio que mudarme a este sitio, ya que mi acelblog tiene problemas.
Aqui va una información al respecto desde aula 21:

"Me da mucha pena comprobar que Acelblog de momento ya no funciona.Cuando poca gente conocía Acelblog yo aposté fuerte por este sistema gratuito de creacion y alojamiento de blogs y apoyé todo lo que pude a su creador Cesar Laso. Siempre lo recomende en aula21 y mi primer blog fué creado con la primera versión de acelblog cuyo código fuente me pasó César y lo instalé en mi servidor.Actualmente yo tengo un blog del Departamento de Orientación en acelblog y tampoco puedo acceder a él. Asimismo está caido otro estupendo servicio gratuito que puso César en marcha denominado eapuntes en el que podías crear un wiki.
Desde aquí hago un llamamiento a César para que proporcione alguna explicación de lo ocurrido y si necesita ayuda entre todos se la podemos dar. Piensa que hay muchos profesores y alumnos que se han quedado colgado con sus blogs y que no tenían copia de seguridad de sus trabajos, lo mismo ha ocurrido con muchos wikis entre ellos el de Olga y el de Carlos Cabanillas.
Es una pena que Acelblog pase a la historia, en caso de que por diversas circunstancias no puedas seguir manteniendo ese servicio te animo a que pongas el código de acelblog con licencia GPL para que pueda ser descargado e instalado por sus fans en su propio servidor.
El último artículo que César publicó en su blog es premonitorio de lo que ha ocurrido…
Quemao
07-06-2005 17:31:36
¿Acabará acelblog como feedmania?Pues no lo se, despues de leer esto no se que pensar…
Seguro que luego usan su MSN Messenger (MSN Blogs) tan tranquilos bombardeados de publicidad…
¿Tanto daño les hace?Acelblog se costea con los banners y aun asi hay que pagar sobre el 90% del servidor del bolsillo de uno.
Pues nada, esto supongo que acabara como los pequeños comerciantes y las grandes superficies, al final todos sabemos quien gana.
Por cierto, gracias por ese tipo de publicidad.Me "alegro" de que la dedicación que requiere mantener acelblog (que no es poca…) haya servido para esto.
Estoy seguro que César nos dará una solución y una explicación.Yo imagino que le daba mucho trabajo y ninguna recompensa económica por lo que puedo entender que cierre el chiringuito pero creo que sus usuarios se merecen una explicación .
Actualización: Quiero destacar que fernand0 nos informa que César está trabajando en un pueblo en el que todavía no tiene buena conexión."
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Alternativas de Publicaciòn

A manera de aprovechar las posibilidades alternativas de publicaciòn en la Web, trasladare a este blog, publicaciones que he realizado en mi sitio http://marjorie.acelblog.com, refrente a la tematica de Distribuciòn del Ingreso. Alli trato diferentes temas, que de alguna manera directa o indirectamente afectan o pueden tener consecuencias a corto o largo plazo, afectar los procedos mas o menos de la Distribucion del ingreso, no solo a nivel latinoamericano, sino a nivel mundial.

Alternativas de Publicaciòn

A manera de aprovechar las posibilidades alternativas de publicaciòn en la Web, trasladare a este blog, publicaciones que he realizado en mi sitio http://marjorie.acelblog.com, refrente a la tematica de Distribuciòn del Ingreso. Alli trato diferentes temas, que de alguna manera directa o indirectamente afectan o pueden tener consecuencias a corto o largo plazo, afectar los procedos mas o menos de la Distribucion del ingreso, no solo a nivel latinoamericano, sino a nivel mundial.